“Des métiers de passion”

La parole à Charlotte Lefebvre, responsable de l’Observatoire des métiers de la mode

Après des années difficiles, le secteur se porte mieux, assure Charlotte Lefebvre.

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Comment se porte le marché de la mode et de l’habille-ment ?
Il va mieux. Après des années difficiles, concurrence asiatique oblige, le secteura su rebondir. Il s’est refait une santé avec les textiles techniques (vêtements de protection, vêtements de sport, textiles à application hygiénique et médicale...), qui offrent des perspectives de croissance extrêmement fortes. Par ailleurs, la production française s’est progressivement tournée vers les produits hauts de gamme, voire de luxe ou d’ultra-luxe. Ce segment fonctionne lui aussi très bien. La grande majorité des emplois se trouve dans les Pays de la Loire.

Quels sont les métiers les plus prometteurs pour les jeunes ?
L’industrie du textile-habillement classique se doit aujourd’hui d’être excellente à chacune de ses étapes : de la fabrication à la livraison du produit au consomma-teur. Les métiers les plus recherchés sont directement liés à ces exigences de qualité et de service. Les postes de manager, de responsable qualité, de supply-chain manager, de responsable marketing… sont très demandés. Parallèlement, compte tenu de la pyramide des âges (donc du vieillissement du secteur), des opportunités existent aussi sur les métiers de main-d’œuvre ou de création (modéliste, mais aussi opératrice en confection dans certaines régions comme le Choletais).

Quelles sont les qualités nécessaires ?
Il faut être motivé car ce sont des métiers de passion. Dans ce secteur, on ne compte pas ses heures.
Les 35 heures n’existent pas.