Le chômage ? Connais pas ! Portées par le renouvellement des générations (6 millions de personnes partiront à la retraite d’ici 2015), une croissance forte ou une pénurie de main-d’œuvre, certaines professions prévoient d’embaucher des salariés en nombre dans les prochaines années. Tour d’horizon.

Chargé de clientèle
LCL en cherche 3 000 d’ici 2010, la BNP 2 000… Le profil de commercial séduit les banques et les entreprises d’assurances. De niveau Bac +2 à Bac + 5, ce salarié a pour tâche de gérer un portefeuille de clients (particuliers, professionnels, entreprises…). Il est rémunéré entre 1 700 et 3 000 euros bruts mensuels en entrée de carrière.

Aide médico psychologique (AMP)
Vieillissement de la population active oblige, 30 000 postes par an s’ouvrent en France aux AMP et aux aides à domicile selon le ministère de la Santé. Leur rôle ? Stimuler l’autonomie des personnes âgées, les assister dans leurs gestes quotidiens (repas, toilette…) et dans leurs loisirs.

Diplômés d’un Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide médico psychologique (CAFAMP), ces professionnels embauchés en maison de retraite sont rémunérés autour de 1 500 euros bruts mensuels.

Conducteurs d’engins
L’ANPE a placé cette profession en bonne place sur la liste de ses “métiers en tension”. Salarié des entreprises de BTP, le conducteur d’engins manœuvre les machines nécessaires à l’édification d’un chantier : pelles, niveleuses, compacteurs… Titulaire d’un CAP de conduite d’engins ou d’un BEP Travaux Publics, il peut aussi être issu de la promotion interne. Son salaire varie entre 1 500 et
1 800 euros bruts mensuels.

Ingénieur Qualité, sécurité, environnement (QSE)
Ce diplômé d’une école d’ingénieur est chargé de définir, piloter et contrôler la politique environnementale (traitement des déchets, procédés de fabrication…) de son entreprise. Depuis le Grenelle de l’Environnement, les acteurs de l’industrie, du bâtiment ou de l’énergie recherchent ce type de profils. Cadre, son salaire se situe aux alentours de 3 500 euros bruts mensuels.

Risk Manager
En ces temps de scandales boursiers, ce professionnel recruté par les grandes entreprises pour gérer les risques et les dangers liés aux grandes décisions stratégiques (lancement d’un produit, programme d’investissement…) en très prisé. Issu d’une grande école d’ingénieurs ou de management, il est rémunéré environ 4 500 euros bruts mensuels.