La responsabilité sociale et environnementale (RSE), c’est le développement durable décliné au niveau de l’entreprise ! Cela concerne l’économie, l’environnement, le social et la gouvernance.

Les groupes y viennent progressivement ou par opportunité, lorsqu’ils ont un risque d’image à contrebalancer, comme une délocalisation ou une restructuration.

Il y a cinq ou six ans, on aurait pu croire à un effet de mode, mais aujourd’hui celles qui communiquent agissent vraiment. Elles sont de toute façon auditées et notées chaque année.

Et cela ne concerne pas que les sociétés cotées, les petites entreprises sont également actives sur le sujet. La RSE devient donc incontournable pour les entreprises, cela engage leur business mais aussi leur effectif.

Les candidats posent de plus en plus de questions sur le sujet

Les candidats acceptent mal qu’une entreprise mette de côté les débats du civil. Ils sont
nombreux en entretien à poser des questions sur la politique de développement durable.

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