Mis à jour 26-09-2008 18:17

L’humanitaire gagne le monde du travail

À l’heure où les salariés sont en quête de sens, ces engagements sont plutôt bien perçus.

Le tsunami qui a ravagé l’Asie du Sud fin 2004 avait provoqué un émoi et une mobilisation sans précédent. Les entreprises n’ont pas échappé à ce grand mouvement : entre 2004 et 2007, leurs dons à l’Unicef ont été multipliés par plus de quatre.

“Nous avions entamé dès 2000 un travail pour inciter les entreprises à s’associer à notre action, raconte Jacques Hintzy, président de l’Unicef France. Après le tsunami, les salariés ont fait pression sur leurs sociétés pour qu’elles fassent un geste, elles se sont alors tournées vers nous.”

De plus en plus sensibilisés, les employeurs s’engagent désormais dans la solidarité internationale : Véolia et France Télécom mettent à disposition de l’Unicef des salariés pour des interventions.

Entre 2007 et 2008, 75 entreprises ont ainsi permis à leurs salariés de partir en congé solidaire, à travers l’association Planète Urgence. En 1980, des pilotes d’Air France ont créé Aviation sans frontières, une plateforme d’aide logistique pour les associations humanitaires et Danone finance la construction de puits au Niger.

L’engagement des entreprises permet aux ONG et associations de bénéficier de nouvelles sources de dons, mais aussi de compétences techniques utiles sur le terrain. “Nous avons des salariés qui
forment des volontaires à la gestion informatique de flottes, ou à la coordination aéroportuaire”,
détaille Héloïse Boyer, chargée du développement durable pour TNT France.

À l’heure où les salariés sont en quête de sens, ces engagements sont plutôt bien perçus.

Véolia Force au service de l’urgence INITIATIVE. Créée il y a dix ans suite aux grandes crues dans la région du Huan en Chine, et au passage du cyclone Mitch au Nicaragua, la cellule d’urgence de Véolia Eau est intervenue sur toutes les catastrophes liées à l’eau, en partenariat avec les ONG et associations installées sur place. Depuis le début de l’année, la structure, rebaptisée Véolia Force, apporte ses compétences sur les différents métiers du groupe (eau, propreté, énergie et transport). L’équipe de permanents compte quinze personnes, mais s’appuie sur le réseau de 500 salariés volontaires à l’international. Véolia Force travaille actuellement sur une dizaine de projets de développement, en Afrique et en Moldavie notamment. « Nous prévoyons de réduire le nombre de projets, mais de les inscrire dans la durée », explique Thierry Vandevelde, délégué général de la fondation. Partie intégrante de la culture d’entreprise, Véolia Force permet aux salariés de s’impliquer et de donner un peu de leur temps.