14-05-2008 20:52 Karine Ménégo

Cap sur les seniors

L’ANPE Aquitaine considère leur emploi comme la priorité

Aujourd’hui, les agences ANPE ne feront pas d’entretien mensuel : près de 400 des 1 312 agents aquitains vont dans des entreprises pour présenter chacun une dizaine des demandeurs d’emploi qu’ils suivent. “Ils partiront avec au moins une moitié de CV concernant des seniors, c’est-à-dire des demandeurs d’emploi âgés de plus de 50 ans”, souligne Maryse Dagnicourt-Nissant.

Selon la directrice régio­nale de l’ANPE, “les seniors, c’est la priorité : ils sont nombreux et restent plus longtemps au chômage”. Or, le gouvernement souhaite relever l’âge à partir duquel ces seniors peuvent être dispensés de recherche d’emploi en attendant la retraite.

Aujourd’hui, ils peuvent l’être dès 57,5 ans, ou à 55 ans s’ils ont suffisamment cotisé. Cependant, la Région est vieillissante, et ces chômeurs-là étaient déjà un peu plus nombreux que les jeunes en 2007 : environ 14 000, contre un peu plus de 13 800 inscrits âgés de moins de 26 ans. Cette classe d’âge est souvent peu ou pas diplômée, mais elle dispose d’une solide expérience. La moitié des contrats initiative emploi (CIE) leur est donc réservée, un club de recher­che d’emploi a été créé pour eux en avril dernier à Méri­gnac, et un dispositif de validation des acquis de l’expérience leur est proposé pour convertir leur CV en diplô­mes. “Cela peut paraître in­juste aux yeux des plus jeu­nes demandeurs d’em­ploi, mais ces derniers restent peu de temps inscrits chez nous, comparé aux seniors”, commente Maryse Dagni­court-Nissant.

1 163 radiations pour refus d'emploi
• La mesure en cours de négociation, qui permettrait de radier un chômeur après deux refus d’offres correspondant à ce qu’il recherche fait grand bruit en ce moment.
• “En 2007, nous avons été conduits à radier 1 163 de nos 96 352 demandeurs d’emploi pour refus d’offre, pendant un laps de temps variant de quinze jours à six mois”, a indiqué hier la directrice régionale de l’ANPE.
• Maryse Dagnicourt-Nissant attend de savoir quels nouveaux critères vont être retenus pour qualifier le refus d’offre avant de se prononcer sur l’intérêt de cette mesure.