Une mauvaise blague ? Même pas. Une employée du McDonald's de Lemmer, au nord des Pays-Bas, a été mise à la porte après avoir mis une tranche de fromage en trop dans un hamburger.

Cela s'est passé en mars 2009, quand la femme a glissé une tranche de fromage dans le hamburger qu'elle s'apprêtait à servir à un collègue en pause. McDonald's a jugé qu'il y avait faute : l'employée a transformé un hamburger en cheeseburger sans faire payer la différence. Or un article du règlement stipule qu'il est interdit de favoriser une personne de sa famille, ses amis ou ses collègues.

Immédiatement, le McDonald's de Lemmer a pris des mesures drastiques en licenciant son employée. Une décision qui a été invalidée lundi 25 janvier par un tribunal néerlandais. "Le juge d'instance trouve que le licenciement est une mesure trop lourde", a fait savoir la cour par voie de communiqué. Un simple avertissement écrit aurait été suffisant, est-il précisé.

Le tribunal a décidé de condamner le McDonald's de Lemmer à verser à la plaignante les cinq mois de salaire qu'elle aurait perçus en allant jusqu'au terme de son contrat à durée déterminée. L'employée un peu trop généreuse devrait donc toucher 4265,47 euros et sera exonérée de payer ses frais de justice, qui seront pris en charge par la chaîne de restauration rapide.

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