Mis à jour 12-03-2010 07:34

Axel de Schietere : "Il y a un vrai changement"

Rencontre avec Axel de Schietere, directeur au sein de CTPartners, cabinet de chasseur de têtes spécialisé dans le recrutement de cadres financiers.

Photo : AFP

Comment jugez-vous le montant des bonus versés par les banques françaises à leurs traders ?
Même si c’est un montant important aux yeux du grand public, il ne faut pas le juger en valeur absolue. Globalement, les rémunérations en cash sont bien inférieurs à celles des années précédentes, et une grosse partie de ces bonus, liée aux performances, est versée sur trois ans. C’est beaucoup dans la vie d’un trader, un métier où les gens sont jeunes et où les cycles de vie sont très rapides. Il y a un vrai changement par rapport aux anciennes pratiques.

Mais si on regarde les montants absolus, on revient à des niveaux d’avant la crise ?
On est à des niveaux d’avant crise, mais pas de haut de marché : on est loin des meilleurs années, mais ce n’est pas la pire non plus.

Les banques françaises se modèrent donc selon vous ?
Elles ont été beaucoup plus respectueuses des recommandations du G20 que les banques anglo-saxonnes. Elles souhaitent redorer leur blason auprès de l’opinion, quitte à payer les pots cassés avec leurs opérateurs de marché, qui risquent de partir à la concurrence.

Les traders ont l’impression de se serrer la ceinture ?
Pas nécessairement. Mais ce sont leurs activités, décriées par l’opinion, qui ont permis aux banques de retrouver des résultats positifs et de rembourser les Etats à qui elles avaient emprunté de l’argent. Donc si on se met dans leur peau, il n’y a pas de raison qu’ils ne soient pas récompensés pour leur travail.