La lutte contre les discriminations va s'intensifer. La ville de Ville va présenter ce lundi au conseil municipal son plan de lutte contre les discriminations et pour l'égalité des chances. Piloté par Dalila Dendouga, adjointe à la lutte contre les discriminations, ce plan prévoit des actions tout azimuts. Selon l'élue, lesdites discriminations sont "vécues de manière cumulative, frein au logement, frein à l'emploi, frein aux loisirs...". Pour Martine Aubry, maire de Lille, "il n'y a pas de petites discriminations et de grands actes de racisme, tout doit être mis sur le même plan".

Un juriste spécialisé
En partenariat avec la Halde, la Maison de l'Emploi, l'association d'aide aux victimes, FACE et Alliances, le plan prévoit la création d'unn pôle unique d'aide et d'accueil va à la Maison de la médiation. Un juriste spécialement dédié à la question sera à la disposition du public, en plus des trois permanences mensuelles de la Halde. Les dossiers seront transmis au Procureur de la République.

Convention
Côté emploi, des tutorats, des visites de collégiens dans les entreprises seront mis en place, ainsi que des partenariats avec les grandes écoles et les universités pour favoriser les premiers stages en entreprises. La ville montrera l'exemple en "suivant le chemin de CV". Une convention entre la Ville, la FNAIM et la Halde verra également le jour sur les obtentions aux logements privés.