Quelle est la place de Kiabi sur son marché ?
Isabelle Scotté : Nous sommes le numéro deux de la distribution de vêtements – et même le numéro un sur certains segments de marché (la femme notamment). Kiabi compte actuellement 150 points de vente en France et en ouvrira plus d’une trentaine en 2008. Par ailleurs, nous sommes implantés en Espagne, en Italie et très prochainement en Chine. Enfin, notre site de vente en ligne kiabi.com se développe fortement et connaît une croissance à trois chiffres...

Pour quels métiers recrutez-vous ?
Essentiellement des managers de vente ! Une centaine de postes sont disponibles aujourd’hui, liés aux ouvertures de magasins et à la mobilité interne ; à terme, dans l’année en cours, nous recruterons environ 400 nouveaux collaborateurs. Nous embauchons essentiellement des jeunes diplômés de niveau bac+4/5 (écoles de commerce et de gestion) ou des candidats expérimentés dans la distribution de gros volumes.

Des qualités relationnelles, le goût du client et du service, le sens entrepreneurial, une vision prospective, des capacités de management et de gestion… sont des qualités fortement appréciées pour postuler puis évoluer au sein de l’entreprise. Par ailleurs, nous pratiquons l’alternance et développons les contrats de professionnalisation (près de 200 par an) qui permettent à des jeunes sans diplômes d’acquérir un métier grâce à des formations personnalisées et de pouvoir évoluer eux aussi au sein de la société.

Qu’offrez-vous à vos collaborateurs ?
Le premier atout de Kiabi est lié à sa croissance. La promotion interne y est rapide et proportionnelle au nombre d’ouvertures de magasins ! La quasi totalité des postes de directeurs de magasin est pourvue par la mobilité interne. Peu d’enseignes peuvent offrir une telle progression de carrière. Et pour ceux qui le souhaitent, nos bureaux en Inde et nos prochaines implantations en Chine mais également en Europe seront l’occasion d’une mobilité internationale !

Le site
Mediarh.com