L’informatique est un domaine qui bouge tout le temps. Nouveaux projets, nouveaux besoins, l’activité informatique ne cesse de croître. Les métiers évoluent et de nouvelles compétences sont demandées. Il faut pouvoir tenir le cap ! Pour avoir toutes les cartes en main, une bonne formation s’impose. Le recrutement se fait plutôt à un niveau bac +4/5. Il suffit de jeter un coup d’œil sur les offres d’emploi. Les entreprises attendent de leurs futurs salariés un nombre d’expériences professionnelles et personnelles variées leur permettant d’être plus opérationnels.
En d’autres termes, elles veulent des salariés polyvalents. Entre expériences et diplômes, les métiers de l’informatique deviennent donc plus exigeants. Editeur de logiciels, développeur, chef de projets, analyste-programmeur, etc, les possibilités sont multiples et les formations nombreuses. Vous pourrez trouver plus d’informations lors du salon Studyrama des métiers de l’informatique et des nouvelles technologies, le 20 janvier 2008 à la Cité des sciences (Paris). Mais gardez en tête une chose : les entreprises sont friandes des jeunes diplômés aux lourds bagages. Alors à vos diplômes!
| A la recherche du mouton à cinq pattes |
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Les recruteurs sont sur le pied de guerre. Avis aux informaticiens, certaines compétences peuvent faire la différence. Avec une hausse de près de 20% des embauches en 2007, les ingénieurs et informaticiens du secteur ont peu de soucis à se faire.
Certains candidats seront d’ailleurs d’autant plus sollicités s’ils correspondent à ce que les recruteurs appellent “les moutons à cinq pattes”… En tête de liste des connaissances les plus prisées : la maîtrise des langages. Le J2EE, Java, Dotnet ou C# sont définitivement les compétences les plus courues. Sur le site Lesjeudis.com, la tendance se confirme. “Ces compétences forment définitivement le peloton de tête des 4 500 offres que nous proposons”, explique Cédric Barbier, fondateur et directeur associé du site Lesjeudis.com.
Viennent ensuite les profils ERP, avec en première ligne des applications de traitement de données de type SAP ainsi que les profils décisionnels et maîtrise d’ouvrage. Du côté des métiers, les candidats possédant une double compétence sont particulièrement appréciés des recruteurs. Dans le domaine de la finance par exemple, les informaticiens maîtrisant à la fois les mécanismes financiers et les systèmes informatiques ont toutes leurs chances !
“Si les SSII (société de services en ingénierie informatique) ont été les premières à s’arracher les informaticiens spécialisés sur ces compétences, aujourd’hui l’offre s’étend également aux grandes entreprises (RATP, BNP, La Poste…)”, précise Cédric Barbier. Moutons à cinq pattes ou oiseaux rares, les informaticiens ont décidément de beaux jours devant eux !
Mélissa Bernhard, Lesjeudis.com
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