Qui n’a pas rêvé un jour d’être “chevalier du ciel”, de piloter un avion de chasse ou d’être hôtesse de l’air ? Synonyme de prestige, d’innovation et de vitesse grand V : l’univers aérien passionne. Le rêve peut devenir réalité !

Une étude comparative, réalisée en mars 2007 par l’Ipsa et Opinion Way auprès de professionnels de l’aéronautique et de lycéens issus de la série scientifique, a révélé que 12% des lycéens interrogés souhaiteraient travailler dans l’aéronautique ; 6% répondent d’emblée vouloir être pilote de ligne. Cela tombe bien, car contrairement à ce que pensent les jeunes, le secteur leur est ouvert.

Un secteur qui recrute
Le secteur – près de 200 000 professionnels – s’organise en deux grands domaines : l’industrie aéronautique (concevoir et fabriquer les avions) et le transport aérien (piloter, réparer, guider ou assurer la sécurité des avions). La chaîne de métiers est  donc diversifiée. Grâce à son excellent niveau d’activité, l’industrie aéronautique a recruté en 2006 près de 9 000 salariés. L’enquête Ipsa a permis de savoir que 71% des entreprises prévoyaient l’embauche de cadres en 2007.

En effet, actuellement, la conjoncture est bonne : 196 porteurs militaires A400M livrables en 2008, développement de l’A380, etc. L’aéronautique a également des besoins en main-d’œuvre qualifiée sur les métiers de techniciens d’ateliers et d’ingénieurs. Enfin, pour combler les départs en retraite, 24 000 cadres des transports et navigants de l’aviation (dont 6 500 créations de postes) devront être recrutés.