Je suis responsable d’une petite équipe marketing
et, en tant que responsable, j’ai la charge de recruter mes propres stagiaires.
Au début, je prenais ce rôle à cœur : j’épluchais les CV, je disséquais
les lettres de motivation… Et puis on a eu de mauvaises expériences avec
plusieurs stagiaires. Fainéants, prétentieux, mous, j’ai tout eu. Du coup, j’ai
décidé de changer de stratégie… et de me faire plaisir. Mon unique critère,
désormais : le physique. J’enchaîne les petites stagiaires de 20 ans, bien
foutues, habillées court… CV sans photo s’abstenir.
C’est tout aussi inefficace, mais au moins, avec une nana au 95C tous les jours au bureau,
le moral de mon équipe est au beau fixe (enfin, les mecs, eh eh…) C’est
immonde, mais j’assume. Et puis bon, je ne vais pas plus loin, quand même. Quoi
que, je me demande si je ne vais pas faire un petit abus de pouvoir bientôt :-)
Commentaires (11)
C'est des petite crapule comme vous qui pousse les bons candidats a deprimé, et font occupé des futurs petits crapule des postes de responsabilités!!!
Si vous avez echoué à recruté une bonne stagiaire par des methodes honnetes, peut etre qu'il faut tout simplement que vous retourniez à l'ecole reapprendre les méthodes de recrutement!!!
Et n'oubliez pas, c'est une stagiaire que vous recrutez et pas une streap...
Rédigé par Laila | 13 mai 2008 19:07 | Alerte.
ça c'est bien répondu de la part de Princesse Leila
on comprends pk le taux de chômage est en hausse avec des grosses crapules comme vous
Rédigé par Hunter | 13 mai 2008 20:25 | Alerte.
Tu as bien raison Laurent_m...je ferais exactement la meme chose.. :P
Quoi de mieux qu'une petite bombe assise en face pour une dure journee de travaille..
Well done! Keep them coming!
Rédigé par Bimbo recruit | 14 mai 2008 11:27 | Alerte.
Alors si j'ai bien compris... moi qui suis petite et plutot enrobée je n'ai aucune chance!!!....???? pas meme avec un 95D... c'est de la folie d'en etre arrivé a considerer le physique pour seul critere de recrutement... dans le cas de laurent, je pense que ce la cache plusieurs choses... En effet je me demande si ce fameux laurent n'est tout simplement pas complexé par une apparence pas tres avantageuse... en tout cas son recruteur devait avoir la gueule de bois le jour de l'entretien!!!!
Rédigé par camila | 14 mai 2008 19:28 | Alerte.
Un bel exemple de la part de cet employeur... Il devrait avoir honte! Ses paroles, comme sa pensée, sont pourries.
Rédigé par Eduar | 14 mai 2008 19:36 | Alerte.
voilà au moins quelqu'un qui le dit.
marre du politiquement correcte.
si ses stagiaires s'étaient un peu sorti les doigts des... poches. et auraient donné satisfaction. la tâche de la sélection longue, clean, ciblée aurait porté ses fruits.
mais comme c'est du pareil au même... laurent a choisi le moral de son équipe, tres bien.
- ça reste d'une importance capitale
et puis c'est du marketing on doit se vendre
pas un poste de bibliothécaire.
à contrario les jolies nanas n'auraient pas le droit de faire des stages car leur beauté pourrait caché un vice....
Rédigé par nicolas | 15 mai 2008 16:02 | Alerte.
je commence à, moi aussi, avoir vu passer un bon nombre de stagiaires....
les méthodes de recrutement d'un stagiaire... il n'y en a pas vraiment voyons : ce sont en général des personnes sans expériences... d'ou le stage !
bon ok, on enlève ceux qui viennent en basket, ceux qui sont mous, lents.... mais là encore, on a souvent des grosses surprises
c'est horrible à dire, mais véirtablement, pour les stages, la sélection est difficile car basée sur quoi ? la formation (en cours) l'expérience (inexistante), et les candidats ne manquent pas.....
quit à prendre un risque de former qqu'un qui s'en tappe.... autant que la personne soit sympa et passe bien auprès de l'équipe...
après, la beauté, c'est subjectif.... ne nous voilons pas la face.... les nanas mignones ne restent jamais au chomage très longtemps !
c'est une triste réalité.... mais vous savez tous très bien qu'une personne compétente sait aussi convaincre.....
Rédigé par Scarlett O Hara | 15 mai 2008 21:49 | Alerte.
il a la franchise de le dire même si c'est discutable.
Cependant un stagiaire non compétent autant prendre celui qui est plus attirant. lol
Rédigé par banapa | 20 mai 2008 11:01 | Alerte.
Sales babouin!! Justifier vos bas instincts par une excuse aussi mauvaise et prétendre l'assumer, ça m'écœure.
En reprenant votre raisonnement j'aurais très bien pu cracher dans le thé ou le chocolat du client à servir parce qu'il aurait été désagréable(du temps où j'étais serveur)
Mais je ne l'ai pas fait, on est un professionnel ou on ne l'est pas.
Il y a bien des choses que vous devriez apprendre monsieur le superficiel: La rectitude, l'intégrité moral.
Sale petite merde!
Rédigé par Subtonix | 21 mai 2008 14:33 | Alerte.
Quelle agressivité dans les réponses!!
C'est notre société qui est ainsi faite et même tous ceux qui critiquent arrivent un jour ou l'autre, consciemment ou non, à faire ce genre de discrimination.
D'ailleurs, plueisuers études démontrent qu'un escroc fait plus de victimes s'il est beau... lol
Et puis, ce n'est pas parce qu'on est jolie, bien roulée, et qu'on s'habille court q'on est incpabale non??
pffff si c'est pas de la discrimination ça! lol
Rédigé par Anne | 22 mai 2008 13:43 | Alerte.
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