J'arrive en tong au rendez-vous, j'arrive en retard et ne m'excuse pas... ou bien je n'arrive pas du tout...sans prévenir personne...
Je me cure le nez pendant l'entretien... et je sers la main de mon interlocuteur
String apparent ? sous-tif apparent ? poils apparent (pour une femme)... porte-jaretelle apparent.... cendrier vivant, ou concentré de transpiration
Ballerine léopard, jean, ou robe (trop courte) en velours bleu
Coup de boule au recruteur en partant parce qu'il m'a refusé (fait réel!), language plus qu'argotique, je tutoies mon interlocuteur lors de l'entretien, ou bien je refuse de répondre aux questions.... ni même de réveler l'identité des entreprises où j'ai travaillé (ça aussi c'est vrai !)
Je réponds à la fois à un poste de Documentaliste, d'aide-comptable, de réceptionniste, et de juriste en Propriété Intellectuelle..... je me fais refuser.... et j'insulte le recruteur en faisant des sous entendus sur la discrimination
je ne parle pas anglais, mais réponds à un poste de Comptable bilingue... me fais refuser... Et accuse de discrimination mon interlocuteur....
Je passe à l'improviste dans un cabinet de recrutement pour déposer une candidature spontanée, mais refuse de laisser mon cv (c'est à nous de faire une copie)
ou tout simplement : j'indique "anglais : bilingue" sur mon CV, mais ne suis pas capable d'enchainer du français à l'anglais au téléphone....
là encore, j'indique "anglais : courant" sur mon CV.... mais n'arrive pas à parler... jusqu'à preuve du contraire, courant, c'est fluide... sinon, c'est du COURANT ALTERNATIF !
:(
Bref, tout ça pour dire, s'il vous plait, amis chercheurs d'emplois... avant de devenir agressifs, et de crier à la discrimination... prenez le temps de cibler votre recherche d'emploi, mais aussi de respecter vos interlocuteurs (en vous respectant vous même)
Un seul clique vous permet d'innonder le monde de vos CV.... mais chercher plus, pour trouver plus.... serait certainement plus efficace.... pour tout le monde
Et accuser systématiquement ceux qui vous refuse de discrimination ne vous aidera pas plus... prenez le temps de vous préparer et de cibler votre recherche !
Les recruteurs ne sont pas forcément des méchants incompétents (y 'a l'ANPE pour ça ! )
