Vous et le chômage

Et si au lieu de sanctionner les chômeurs ou employeurs, on trouvait de vraies solutions. Par exemple la nouvelle agence ANPE ASSEDIC à laquelle on pourrait ajouter l'APEC pourrait devenir une véritable agence de recrutement avec des professionnels, des objectifs, des résultats. Les cadres seniors ( de plus de 50 ans) ne demanderaient pas mieux que 2 propositions quand ils ne font l'objet même pas d'une seule. Ecrivez le donc au Président SARKOZY sur http://www.1emploi1senior.com/lettrepresident.html
Devenez acteurs

J'arrive en tong au rendez-vous, j'arrive en retard et ne m'excuse pas... ou bien je n'arrive pas du tout...sans prévenir personne...
Je me cure le nez pendant l'entretien... et je sers la main de mon interlocuteur
String apparent ? sous-tif apparent ? poils apparent (pour une femme)... porte-jaretelle apparent.... cendrier vivant, ou concentré de transpiration
Ballerine léopard, jean, ou robe (trop courte) en velours bleu
Coup de boule au recruteur en partant parce qu'il m'a refusé (fait réel!), language plus qu'argotique, je tutoies mon interlocuteur lors de l'entretien, ou bien je refuse de répondre aux questions.... ni même de réveler l'identité des entreprises où j'ai travaillé (ça aussi c'est vrai !)

Je réponds à la fois à un poste de Documentaliste, d'aide-comptable, de réceptionniste, et de juriste en Propriété Intellectuelle..... je me fais refuser.... et j'insulte le recruteur en faisant des sous entendus sur la discrimination

je ne parle pas anglais, mais réponds à un poste de Comptable bilingue... me fais refuser... Et accuse de discrimination mon interlocuteur....

Je passe à l'improviste dans un cabinet de recrutement pour déposer une candidature spontanée, mais refuse de laisser mon cv (c'est à nous de faire une copie)

ou tout simplement : j'indique "anglais : bilingue" sur mon CV, mais ne suis pas capable d'enchainer du français à l'anglais au téléphone....

là encore, j'indique "anglais : courant" sur mon CV.... mais n'arrive pas à parler... jusqu'à preuve du contraire, courant, c'est fluide... sinon, c'est du COURANT ALTERNATIF !
:(
Bref, tout ça pour dire, s'il vous plait, amis chercheurs d'emplois... avant de devenir agressifs, et de crier à la discrimination... prenez le temps de cibler votre recherche d'emploi, mais aussi de respecter vos interlocuteurs (en vous respectant vous même)
Un seul clique vous permet d'innonder le monde de vos CV.... mais chercher plus, pour trouver plus.... serait certainement plus efficace.... pour tout le monde
 Et accuser systématiquement ceux qui vous refuse de discrimination ne vous aidera pas plus... prenez le temps de vous préparer et de cibler votre recherche !

Les recruteurs ne sont pas forcément des méchants incompétents (y 'a l'ANPE pour ça ! )

Bonjour,

Et la liberté individuelle en tout cela !si on oblige les demandeurs d' emploi à prendre la première offre proposée nous subissons une entrave à notre liberté de refus ce qui reviens à dire que pour faire une statistique valable du recul de demandeurs d' emploi devant l' opinion public, il va falloir se montrer bête et discipliné et laisser piétiner nos droits.
Des droits nous en avons mais en l' occurence et de plus en plus nous n' avons que celui de nous taire et subir.
Travailler c' est mieux bien évidemment mais pas à n' importe quel prix et surtout pas par la force en nous refilant n' importe quel travail.